一、公司基本信息
武漢燃氣熱力托管咨詢服務有限公司成立于2006年1月13日，注冊資本200萬元，組織形式為有限責任公司。
公司主營業務范圍：本系統內人員托管、燃氣熱力技術開發、技術咨詢、技術服務；企業管理咨詢。
二、公司成立背景
2004年，天然氣到漢后，管道液化氣和人工煤氣生產相繼停產，燃氣集團公司整合了全集團的管網優良資產進入了天然氣合資公司，武煤、工程、設計院也將進行改革改制建立產權多元化的新企業，因此燃氣集團所屬存續企業已無能力承擔內退及退休人員的管理。
2006年元月，燃氣集團公司根據改革改制、經營發展的實際情況，結合所屬企業內退及退休人員的管理狀況，決定組建具有獨立法人資格的武漢燃氣熱力托管咨詢服務有限公司，對全集團近1700名內退及退休人員實行集中管理與服務。這樣既有利于對內退及退休人員進行有效地管理和服務，切實維護內退及退休人員的利益，使職工有長期穩定的組織依靠；又有利于燃氣集團公司及其所屬企業集中精力、不受或少受干擾地謀劃改革發展大事，聚精會神搞發展，穩步推進集團公司改革改制工作，使燃氣集團公司所屬企業改制后能輕裝上陣，實現集團公司做強、做大、做優的戰略目標。
三、戰略定位
托管公司屬費用劃撥的管理服務型企業，對燃氣集團公司所屬企業的內退及退休人員實行集中管理，承擔了集團公司“改革、發展、穩定”三大任務中的維護穩定工作，是燃氣集團公司改革改制發展到特殊歷史條件下產生的特殊企業，具有階段性的使命。
四、公司職責
托管公司組建后設立了人事部、黨群部、綜合部共三個職能部門，為一千六百多名內退及退休人員（統稱為“托管人員”）進行服務和管理。
主要職責：對燃氣集團所屬企業的全部內退及退休人員進行管理，按照集團公司總體部署，做好內退及退休人員的服務和信訪工作，穩定集團公司的大后方，為集團公司及其所屬企業集中精力謀發展創造穩定、和諧的環境。
基本職責：每月按時發放內退人員生活費和退休人員企業補貼；按規定繳納內退人員各項社會保險費及住房公積金，并按國家的政策規定對“五險一金”的繳費基數和比例進行實時調整；按政策及時辦理內退轉退休人員的手續，并協助社保部門辦理基本養老金的相關調整工作；按政策規定做好托管人員基本醫保、商業補充醫保、職工醫療互助的相關手續辦理；按政策規定保障內退及退休人員及其子女的各項福利待遇得到落實；根據托管人員的特點制定慰問和走訪制度，傳遞組織的關懷。如：每年春節前開展的特困慰問、日常對特困及重癥人員的走訪慰問、對因重特大疾病住院人員的看望、對職工本人及其直系親屬去世的吊唁；按政策辦理去世職工的撫恤金、喪葬費的發放、社保異動、公積金提現等相關手續；做好內退及退休人員信訪工作，保證內退及退休人員來電來訪反映的各類事項得到及時處理，維護內退及退休人員隊伍的穩定；按政策規定落實離休人員的福利待遇并做好服務工作；對內退及離退休黨員進行管理，定期代繳黨費，并根據要求辦理黨員組織關系異動手續。 |
