為貫徹落實湖北省“積案化解法治惠企”專項行動及市城投集團公司法治建設工作會議精神，7月28日，市能源集團公司召開法律糾紛案件化解暨合規管理工作大會，市能源集團公司總經理、黨委副書記康志剛參加會議并講話，集團公司相關部門負責人、所屬單位負責人、分管領導及法務部門負責人、集團公司法律顧問等20余人參加會議。

會議傳達了市城投集團公司法律糾紛案件化解工作的通知及合規管理工作推進大會精神，宣貫了集團公司法律糾紛案件化解工作的通知，總結了上半年合規管理工作開展情況，部署下階段相關工作。會上，集團公司所屬單位、相關部門就法律糾紛案件及合規管理工作進行交流發言。

會議指出

合規管理是一項長期持續性工作，要正確處理合規管理與生產經營之間的關系，抓好重點領域合規工作，實現合規管理工作的動態調整，切實提高合規的風險識別應對能力。

會議要求

一要加強溝通，壓實責任。要按照“一企一方，一案一策”的原則，積極謀劃，制定訴訟案件時間表、路線圖，強化內外部配合、橫縱向溝通，提高工作效率。堅持合規管理工作“三道防線”，壓實每道防線的主體責任。把案件化解工作納入重點工作考核指標體系，紀檢監察部門加強對案件管理的監督檢查。

二要建立機制，舉一反三。要結合法律訴訟案件的化解工作，梳理各單位合規管理方面存在的薄弱環節，將訴訟案件清單、責任清單研究轉化為合規管理整改清單，建立健全案件管理與合規管理相互支撐的正向循環工作機制，舉一反三。

三要加強培訓，打造合規文化。要加強法律法規政策學習，加大合規管理培訓力度，不斷強化全員的合規管理意識，打造合規文化建設，營造出“人人講合規，環環重合規、處處顯合規”的良好氛圍，持續推動能源集團公司合規管理體系有效運行。