——記燃氣集團江南分公司項目部劉本森　

　　后輩應繼傳星火，不負先賢望白頭

時光荏苒，白駒過隙，在過去的三年時光中，江南分公司項目部的劉本森同志在各級領導的關懷，同事的幫助下，由一名燃氣領域新手迅速成長為能獨當一面的專業技術人員，完成從技術研發機械工程師到具備一定經驗的燃氣工程師的跨行業蛻變，逐步成為公司的技術骨干后備力量。自2020年經社招加入武漢市天然氣有限公司以來，劉本森時刻牢記為人民服務的初心，處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中積極進取，勤奮努力，通過積極參與公司項目與活動，取得了一些成績的同時，增強了創新意識，夯實了自身專業技術能力。在經歷了工會組織的“導師帶徒”活動后，劉本森充分展現出了武天人不畏艱難、精益求精的“匠人精神”。

不忘初心，彰顯黨員本色

過去的三年正是新冠疫情肆虐的三年，劉本森從未忘記共產黨員的初心與使命，主動響應黨組織號召，多次與黨員妻子一起下沉社區，投身到抗疫防控的一線，積極配合社區完成各項抗疫工作。工作生活中，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不懼疫情影響，努力為客戶排憂解難。記得有一次正值疫情高發期，寒風凜冽，天空飄著小雨，接到武漢市第七醫院因疫情防控需要燃氣改管的訴求后，他立即約上同事趕赴現場，顧不上自身的安危，毅然進入醫院家屬樓感染區域進行現場勘察并制定解決方案，為客戶及時排除了隱患，為小區安全用氣保駕護航，也為戰勝疫情奉獻出了自己的一份微薄之力。

空杯心態，成就更好自我

擁有五年工作經驗的機械工程師劉本森在社招進入公司后，并未因曾經取得的成績而驕傲自滿，他深刻明白“人生如茶，空杯以對”的哲理，自從入職公司以后便虛心求教，努力學習。在站點實習的兩個多月時間中，他頂著烈日騎著自行車跟隨巡線師傅熟悉管線與施工監護，邁開雙腿追隨維修師傅入戶維修了解戶內工作，秉承多看多學，不懂就問的精神，很快熟悉了站點的基本工作，并以此段所學知識為基礎參與了運維員改革手冊施工監護部分教材的編寫，獲得了相關領導一致認可。他積極參與SQS創新課題項目，團結組員，主導完成了新型便攜式開閥器研發項目、夜間警示燈研發項目并獲得相關專利兩項。為全面提高自身素質，他利用業余時間積極參與公司活動，榮獲“頌百年輝煌 抒時代情懷”主題征文活動公司三等獎、燃氣集團優秀獎，2021年“TQM-強責任，筑防線”安全環保知識競賽優勝獎。

在日常改管工作中，劉本森注重學習與總結，取人之長補己之短。在短時間內面對一個全新的領域，通過自身努力，反復實踐，摸索出了一套屬于自己的方法論。入職三年至今，已經完成改管工程近200項，為公司創收240余萬，還曾參與公司2021年度隱患整改項目，中壓入戶隱患整改項目。本著在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經常加班加點毫無怨言的態度，經過不斷的歷練，劉本森逐漸成長為可獨當一面的業務骨干，突破了自我的局限，完成了跨行業的蛻變。

薪火相傳，傳承武天精神

為了早日成長為一名優秀的燃氣工程師，劉本森借助公司工會搭建的優秀平臺，積極參與“導師帶徒”活動，與“武漢市五一勞動獎章”獲得者王玉亮結成師徒，開展為期一年的師帶徒教學。在學習過程中，劉本森漸漸領悟到了武天人薪火相傳的“匠人精神”，那是面臨困境不畏艱難追求卓越的創造精神，是在工作生活中精益求精刻苦專研的精神，更是面對客戶時用戶至上的服務精神。在參觀公司歷史陳列室活動中，感受到老一輩武天人崢嶸歲月，劉本森有了以“匠心致初心，以初心致未來，承先輩之精神,創吾輩之未來”的感悟。同時也在王玉亮導師的帶動引導下，積極探索，為此相繼獲得了公司與能源集團2021年度“優秀師徒”的殊榮。

在一年學業有成后，為了將所繼承的武天精神傳承給更多需要的年輕人，他毅然以導師身份再次投身到“導師帶徒”活動中?！皫熣呷绻?，雖微致遠”，他希望自己導師帶徒的經歷給予每位年輕人今后的工作生活中更多啟迪，更希望能夠有后起之秀總結出更多優秀的經驗，能將“武天人”優秀的傳、幫、帶的精神傳承下去“青出于藍而勝于藍”。于是他身體力行，將所學、所思、所得，對自己的徒弟吳娜傾囊相授。在師徒二人的共同努力下，再次獲得了公司2022年度“優秀師徒”的稱號。

薪火相傳終有繼,江山更待新宇開，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。他認為將先輩們的精神作為人生道路上的一面旗幟，作為指引青年人奮勇向前的一座燈塔；不負先輩所托，全力以赴、砥礪前行，克難奮進，勇往直前，就一定能在未來人生的道路上披荊斬棘，收獲成功。

他堅信通過每個武天人的不懈努力，知責于心，擔責于身，履責于行，發揮出自身的光與熱，一定能為公司的蓬勃發展提供堅實的基礎,為“武天”的崛起做出更大的貢獻！