何沖自參加工作以來，主動作為、勇于擔當，投身于燃氣一線工作，一步步成長為經驗豐富，獨當一面的管理站站長。在工作中，何沖認真執行安全生產相關規定，不斷努力鉆研業務技術，大力開展班組文化建設，在他的帶領下，兩園管理站獲評“中國安全生產協會2021年度安全管理標準化示范班組”“2022年度武漢市質量信得過班組建設經驗交流一類成果獎”?！　?/p>

　　知責于心 當優質服務的先鋒　

　　2020年冬日的一天，何沖接到通知，某小區2棟架空管活接頭處有火花閃現。何沖拎起頭盔，迅速趕往現場，對該小區2棟用戶進行停氣檢修，發現天然氣管道上有電流。為了讓居民盡快用上氣，隨后的5天，何沖積極配合多個部門聯合開展隱患排查工作，同時做好居民的情緒安撫工作，他日夜堅守現場，直至將隱患整改完畢恢復用氣。該小區全體居民還特意送來一面錦旗，住戶吳老先生在武漢城市留言板上點贊表揚何沖的優質服務和敬業精神?！　?/p>

　　擔責于身 當安全管理的先鋒　　

　　為嚴格貫徹落實公司各項規章制度，何沖定期組織員工開展燃氣規章制度學習討論會，加強員工操作規范。何沖還積極鉆研，創新提出“駐點檢查”+“差異化巡查”的巡檢新模式。通過管網風險評估，將一般等級的燃氣調壓設備及閥門井室設置為駐點巡視，將風險等級較高的設施設備設置為差異化巡查。此模式進一步優化人力配置，更利于及時發現、處理隱患。在何沖的帶領下，兩園管理站的安全管理水平不斷提高，成為了公司的“明星站點”?！　?/p>

　　履責于行，當改革發展的先鋒　　

　　2023年初，公司二次改革如火如荼地展開。他充分發揮黨員先鋒模范作用，主動擔當作為，積極投身于公司二次轉型的工作中。作為江南分公司改革專班的一員，他率先垂范，積極獻言建策，參與制定改革方案，同時與專班其他成員一道當好改革的“宣傳員”，調動員工干事創業積極性，做好員工穩定各項工作，在推動江南分公司的籌備運行和公司二次改革工作中發揮了先鋒作用?！　∽鳛橐幻細馊?，多年來，何沖在一線沖鋒，在安全保供中堅守，他以實際行動踐行著一名基層站長的初心和使命，以兢兢業業、恪盡職守的工作態度推動著兩園管理站向著更高的安全生產目標前進。